Планирование pr деятельности для строительной компании

ПЛАНИРОВАНИЕ PR-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ

Казакевич

В данной работе предлагается рассмотреть  реально существующую строительную компанию и прописать для нее PR-деятельность.

Рынок строительства всегда считался показателем благосостояния населения, развития экономики. Предполагается, что если развивается строительная отрасль, то экономика находится на подъеме, а общество процветает (так как жилье покупается, без этого развитие данной отрасли невозможно). На сегодняшний день нельзя говорить о строительном буме в России вообще. Только, пожалуй, в одном регионе Федерации наблюдается динамический рост объемов построенного жилья. Это Москва и Московская область отчасти. Интересующая нас компания находится в Подмосковье, но работает не только в области, но и в Москве. Обозначим ее как «Nстрой».

Необходимо отметить то, что строительный рынок «захватили» крупные компании, вроде «Донстроя» и «Строймонтажа».  Не менее способные компании не могут прорваться на рынок из-за жесткой конкуренции. Понятно, что строительный бизнес – специфическая отрасль: в этом деле не выгодно производить в одном месте, а продавать в другом. Поскольку в московском регионе много строительных организаций, то борьба за рынки сбыта, за клиента обостряется. Важно, что многие современные строительные компании – это бывшие государственные домостроительные комбинаты, т. е. большинство сохраняет связи  (и формального, и  неформального характера) с чиновниками из соответствующей сферы бизнеса. Поэтому даже не всегда конкурентоспособные компании остаются в бизнесе благодаря этому. Только мизерная часть строительных компаний нашла свою нишу в современной ситуации. Рассматриваемая нами компания относится к их числу. Хотя она не конкурирует с компаниями-гигантами, тем не менее, встречается столкновение интересов с равными компаниями, борьба здесь гораздо жестче, так как у компании не так много ресурсов, чтобы противостоять, зато именно на этом уровне рынка часто становятся аутсайдерами из-за провальной политики в области маркетинга, технологий и, конечно, PR.

Во всех областях человеческой деятельности PR приобрел колоссальное значение.  Каждая отрасль по-своему определяет важность этого инструмента для себя. В большей или меньшей степени он используется практически везде: политике, бизнесе, благотворительности и т. д. Существуют и разные определения PR:

1)      Паблик рилейшнз – это содействие установлению взаимопонимания и доброжелательности между личностью, организацией и другими людьми, группами людей или обществом в целом посредством распространения разъяснительного материала, развития обмена (информацией) и оценки общественной реакции1(словарь Уэбстера).

2)      Паблик рилейшнз – это усилия, направленные на то, чтобы убедить общественность изменить свой подход или свои действия, а также на гармонизацию деятельности организации в соответствии с интересами общественности и наоборот2(Эдвард Бернейз).

3)      Паблик рилейшенз – система связей с общественностью, предполагающая многократную деятельность по улучшению взаимоотношений между организацией (фирмой) и общественностью, а также с теми, кто вступает с ней в деловой контакт как внутри, так и за ее пределами3.

4)      Паблик рилейшнз – это искусство и наука достижения гармонии посредством взаимопонимания, основанного на правде и полной информированности4( Сэм Блэк).

На мой взгляд, наиболее полно отражает суть данного вида деятельности в строительстве последнее определение. Попытаюсь объяснить, почему. Наверно, ни в одной другой сфере принцип социальной ответственности не заявлен так остро, как в строительной. Большая часть населения живет именно в типовых домах. Каждому знакомы столь привычные проблемы, связанные с

температурным швом, холодными полами, сырыми стенами и т. п. Подобные проблемы создают ежедневный  дискомфорт для проживания, в долгосрочной перспективе способствуют хроническим воспалениям. Строительство еще и рисковая отрасль: особенно важна начальная стадия – проектирование зданий, в случае ошибки  - финансовые и людские потери. Поэтому столь важен имидж честной, надежной строительной компании.

Спецификой строительного бизнеса в России является приобретение

жилья путем внесения всей суммы сразу. Таким образом, у нас не распространен институт кредитования покупки жилья. Получается, что люди приобретают жилье раз и навсегда, так как некачественное жилье продать практически невозможно. Распространены и случаи мошенничества с приобретением жилья, особенно в Москве: зачастую, пользуясь строительным бумом, создаются виртуальные компании, которые продают жилье дешево в спальных районах, называют себя заказчиками5, а  в качестве подрядчиков5 выдают реально существующие фирмы (без осведомления последних). Из вышесказанного следует, что имидж честной и надежной строительной компании – не декламация, а вызванное веянием времени требование.

Для того чтобы лучше понять сферу деятельности компании «Nстрой», обратимся к ее истории. Изначально это был домостроительный комбинат (ДСК), создан в 1969 г. в одном из подмосковных городов районного назначения.  Комплекс ДСК включал в себя завод по производству конструкций для жилых домов. Другие производства: раскрой линолеума, стекла, обоев, изготовление шпаклевочных, окрасочных составов. Предприятие работало

на государственный заказ, ориентировалось на строительство домов Серии-90 (крупнопанельные дома).

Строительство велось в Подмосковье: Орехово-Зуево, Волоколамск, Можайск, Подольск. На протяжении всего существования в качестве государственного предприятия ДСК оставался депрессивным заводом.

В 1992 г. ДСК был преобразован в ОАО «Nстрой», первые 2-3 года были очень трудными, как уже отмечалось выше сказывалась зависимость с общей ситуацией в экономике. Постепенно комбинат стал процветать, появились

заказы на несколько лет вперед.

«Nстрой» стала выпускать конструкции для широко корпусных домов, это дома улучшенного типа: высокие потолки, большие по объему комнаты (особенно заметно это по кухне), два санузла, половина дома оборудована лоджиями, а половина балконами. Первый дом был построен в Москве, на юго-востоке, в 1997 г. одновременно  с выпуском новой Серии И-1723 наладилось производство смазки на основе парафиновых составляющих для высококачественной поверхности при изготовлении изделий. Смазка была позаимствована у чешских строителей, «Nстрой» стала использовать ее одной из первых строительных компаний в Московском регионе. Сейчас компания успешно работает в Москве, Одинцове, Подольске, Электростали и других городах.

Успешно компания участвует в тендерах, так начиная с 2001 г. «Nстрой» выиграла тендер на поставку своих конструкций в Подольске, Мытищах, с 2002 г. – в Балашихе.

Также на комбинате наложено производство окон из клееного бруса. Преимущества  деревянных оконных изделий перед пластиковыми очевидны, что тоже является плюсом  компании.

«Nстрой» ориентировано на так называемый средний класс, покупать квартиры  в домах этой компании могут себе позволить и жители Москвы, и жители области. Около 15-20 % жилья отходит муниципалитетам.

В своей деятельности ДСК выступает преимущественно как подрядчик, используя субподряды для доставки конструкций и специализированного строительства (сантехника, электрика, лифты, антенное оборудование и др.).

Очень интересен проект, который компания начала осуществлять в начале этого года. По местоположению комбината в городе началось строительство сразу трех новых широко корпусных домов. Земля была арендована у муниципальных властей. Строительство осуществлялось по долевому принципу, т. е. деньги вносились покупателями по мере строительства дома. Интересно, что при отсутствии рекламы квартиры были раскуплены в домах, которые только находились в проекте. В данном случае компания выступила и как заказчик, и как подрядчик.

Среди стейкхолдеров «Nстрой» следует отметить следующих:

1)      Министерство строительства Московской области (компания входит в строительный комплекс области)

2)      Партнеры по бизнесу (их не так много, в основном это крупные московские строительные инвестиционные компании)

3)      Конкуренты (в большей степени это подмосковные компании, которые также ориентируются на московский рынок сбыта своей продукции, но продукция «Nстрой» уникальна)

4)      Субподрядчики (компании, выполняющие специализированные строительные работы)

5)      Клиенты ( муниципалитеты, физические лица со средним заработком, юридические лица, приобретающие квартиры для сотрудников или перепродажи)

6)      Акционеры (по их решению вся полученная прибыль распределяется на воспроизводство и расширение предприятия)

7)      Муниципальные власти (получают бесплатно для «очередников» квартиры, часто чинят препятствия разного рода компании).

Обратимся к опыту компании в PR-деятельности. Эта компания прежде всего интересна тем, что практически без рекламы, PR-кампаний и прочих современных инструментов продвижения на рынке, она достигла не плохих результатов в своем сегменте, почти не испытывает трудности, не имеет проблем со сбытом, договора на сотрудничество заключены на 5 лет вперед. Однако представляется возможным, что используя PR-технологии, «Nстрой» может достичь большего. На сегодняшний день ее главный ресурс -  люди, а именно топ-менеджмент.

Итак, компания использует следующие инструменты:

1)      раздача еженедельников, календарей (с иллюстрацией своей продукции) со своими реквизитами партнерам по бизнесу

2)      статьи в региональных СМИ о компании, ее достижениях, интервью с руководством

3)      статьи в московских изданиях: бюллетень Строительной техники, журнал Строительство, Строительная газета

4)      с 2001 г. регулярное участие в выставках (профессионального характера)

5)      интервью руководства компании в передачи 3-го канала Квадратный метр.

Планирование PR-деятельности для нашей компании начнем с создания специальной должности в организации, а именно PR-специалиста., поскольку на данный момент  в организации  никто профессионально не планирует коммуникации. Можно назвать несколько причин в пользу создания отдельной должности (вместо использования услуг консультационного PR-агенства)6 :

1)Посторонняя консультационная организация может не владеть достаточно полной и исчерпывающей информацией о политике и повседневной деятельности фирмы. Придется затрачивать собственные усилия для введения ее в курс дела, объясняя при этом различные незримые детали постановки вопроса.

2) Возможно и непостоянство процесса обслуживания фирмы, связанное с большей текучестью кадров, чем в консультационной организации среди сотрудников собственного подразделения. Собственные кадры кровно заинтересованы в успешном решении вопроса, так как воспринимают себя неотделимой частью компании.

 

3) Собственные специалисты ПР многие вопросы могут решать самостоятельно без привлечения руководства, легко вступать в необходимые контакты с коллегами из других смежных подразделений на всех уровнях иерархии управления.

5)      В зависимости от размеров организации и от масштабов ее деятельности эффективность функционирования можно ощутимо повышать за счет установления результативных связей с прессой, телевидением, успешной организации лоббирования, налаживания связей в государственных и чиновничьих кругах.

Основные направления деятельности PR-специалиста могут быть следующие7:

1)      Исследование общественного мнения и своевременное информирование о нем руководства с конкретными предложениями по вопросам формирования корпоративной политики

2)      Консультирование и подготовка важнейших выступлений первых лиц компании

3)      Планирование, подготовка ответственных деловых встреч, от которых зависит положение фирмы в обществе, и участие в них

4)      Формирование стратегии фирмы с учетом общественных связей

5)      Планирование и организация рекламных кампаний, популярных статей и выступлений в СМИ, подготовка ПР-программ

6)      Организация и проведение брифингов, пресс-конференций в тесном контакте с остальными службами компании

7)      Подготовка рекламных материалов, принятие участия в организации и проведении рекламных кампаний, выставок

8)      Подготовка материалов к публикациям в СМИ, фильмов, видеороликов, пресс-релизов, а также обеспечение видео- и фотообслуживания.

Поясним теперь каждое направление относительно компании «Nстрой». Поскольку наша компания  - компания среднего размера, то достаточно одного специалиста PR. Под целевой аудиторией, которую необходимо исследовать в данном случае будем понимать жителей производимых нами зданий (для опроса такого количества людей не требуется создание целого подразделения). Что касается подготовки выступлений для первых лиц компании, то фирму «Nстрой» возглавляет один человек, именно он дает все интервью, проводит переговоры и т. д., следовательно, нет необходимости в целом штате сотрудников в области PR. Так как компания не претендует на монопольное положение на рынке жилья, и не планирует агрессивное расширение своего присутствия на рынке, то достаточно одного специалиста для подготовки рекламных компаний, популярных статей (большинство из них публикуется только в районных или специализированных СМИ) и выступлений. На сегодняшний день руководство компании не провела ни одного брифинга, ни одной пресс-конференции, что, на мой взгляд, нельзя считать упущением, так как районные СМИ не заинтересованы в подобных акциях, а  для московских СМИ нет подходящего информационного повода. Очень важное направление деятельности  PR-специалиста – организация выставок. Это, пожалуй, самый удачный способ для нашей компании заявить о себе как о профессионалах, показать свои преимущества среди коллег, тем более, что выставки, как правило, посещают потенциальные заказчики покупатели. Также упущением является и то, что практически не освещался запуск новой серии широко корпусных домов. Надо было создать видеоролик, выпустить пресс-релизы. Но  в компании нет специалиста, это еще один аргумент в пользу учреждения этой должности.

Сегодня перед компанией в сфере паблик рилейшнз стоят следующие проблемы:

1)      необходимо налаживать отношения с государственными структурами

2)      расширять контакты с региональными СМИ, причем на профессиональной основе

3)       улучшить систему внутренних коммуникаций.

По мнению Синяевой И. М., необходимо обеспечить синтез перспективного и оперативного планирования общественных связей по развитию коммерческой компании8.

Долгосрочный план охватывает период обычно свыше 5 лет, в нем

формируются главные цели фирмы на перспективу, конкретные задачи, указанные по времени и ресурсам, общая стратегия достижения поставленных целей. Перспективный план позволяет определить концепцию развития фирмы на будущий период, реальные возможности для осуществления предложенной концепции, ресурсные ограничения, выявить количественные и качественные последствия перспективного развития.

Оперативное планирование ПР  - это годовой период (иногда меньше), основной вид планомерного воздействия на общественное мнение и общественные отношения. Годовой цикл ПР настраивает целевые аудитории на позитивное, благотворное восприятие деятельности фирмы, ее целей.

Стратегический и оперативный планы ПР в своей структуре предусматривают планово-расчетные обоснования работы по связям с общественностью в разрезе основных показателей коммерческой деятельности: объема реализуемой продукции с учетом новых видов товаров и услуг, уровня издержек обращения, скорости оборачиваемости оборотных средств, результативности рекламной деятельности, проведения товарной политики и маркетинговых исследований.

Формирование плана ПР тесно связано с разработкой бюджета работ по связям с общественностью и вытекающего из маркетинга, в котором представлены все статьи доходов и расходов. Начальной точкой в этом процессе будет определение генеральной стратегии маркетинга.

Приведем схему, описывающую все вышесказанное9 ( стр. 10).

В данной работе бал предложен анализ состояния строительной компании среднего размера в части ее ПР-деятельности, рассмотрены предпринятые коммуникативные приемы и предложен ряд рекомендаций по налаживанию связей с общественностью. Работа имеет практическое значение, так как основу материала данного проекта составило интервью с ее руководителем «Nстрой», поэтому приводятся обоснования для учреждения должности ПР-специалиста, основные  направления ее деятельности. В настоящий момент руководство строительной компании ищет через кадровое агентство специалиста.

 

 


 

1Чумиков А. Н. Связи с общественностью. Москва, Дело, 2000.-с.12

2 Чумиков А. Н. Связи с общественностью. Москва, Дело, 2000.-с.12

3 Синяева И. М. Падлик рилейшнз в коммерческой деятельности. Москва, Юнити, 2000.-с.3

4 Чумиков А. Н. Связи с общественностью. Москва, Дело, 2000.-с.12

5 Гражданский Кодекс РФ. Москва, «ИКФ «Экмос», 2002. – статья 740, часть 1.

6Синяева И. М. Паблик рилейшнз в коммерческой деятельности. Москва, Юнити, 2000.-с.105

7Синяева И. М. Паблик рилейшнз в коммерческой деятельности. Москва, Юнити, 2000.-с 107-108

8 Синяева И. М. Паблик рилейшнз в коммерческой деятельности. Москва, Юнити, 2000.-114

9 Синяева И. М. Паблик рилейшнз в коммерческой деятельности. Москва, Юнити, 2000. –с.115

Добавьтe Ваш комментарий

Ваше имя (псевдоним):
Ваш адрес почты:
Комментарий: